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원티드 프리온보딩 PO 챌린지 7월 본문
2023.07.03 (월) 1차
<목차>
- 4가지 그림자
- 목적 조직 인물 관계도
- 하루, 일주일, 그리고 한달 루틴
- PM/PO에게 필요한 역량 뜯어보기
<4가지 그림자 들어가기전>
- 기획자 : 제품/서비스 기획(화면 기획), 디자이너/개발자와 커뮤니케이션, 기획서작성
- PM : 화면을 넘어 제품 전체로 시각 확장, 프로젝트가 잘 끝날 수 있게 과정 매니징, PRD -> 데이터 분석을 통한 인사이트 도출, 제품 우선순위 설정, 커뮤니케이션
- PO : 제품을 넘어 사업으로 시각 확장, 사업목표를 달성하기 위한 전략 수립, 전략 로드맵 -> 전략 도출, 광범위한 영역 분석, 근거 도출
<4가지 그림자>
- 전략가역략 #전략 #목표 #로드맵 #우선순위
- 기획자 역량 #스펙 #가설 # 기획
- 매니저 역량 #관리 #협업 #팀
- 구성원역량 #피드백 #성장 #PO역량
To-do List 다시 쓰기 (내 기준)
매니저 | 요청검토 | 4 |
커뮤니케이션 | 3 | |
전략가 | 시장리서치 | 1 |
로드맵 설정 | 0 | |
기획자 | 페이지 단위 기획서 | 0 |
UX Writing | 0 |
<목적 조직 인물 관계도>
- 스쿼드, 사일로, 버킷등으로 불림
- 동일한 목표를 위해 다향한 직무가 모인팀
- 주로 PM/PO가 목적 조직의 리더가 됨 ->
- 설득이 중요 하다. 어떤 문제를 풀어야 하는가? 이를 위한 가설은 무엇인가? 문제를 풀었을 때 임팩트는 어떻게 되는가?
<하루, 일주일, 그리고 한달 루틴>
- 제품 개발 과정에서 PM/PO의 역할 : 팀 세팅-백로그 수집-우선순위 설정-설득-상세스펙 결정-분석할 지표 설정-프로젝트매니징-성과 분석
- 하루 : 데일리 미팅, 트랜드 파악, 주요 지표 체크
- 일주일 : 스프린트 회고, 스프린트 플래닝, 사업 미팅, 팀미팅
- 한달 : 성과 리뷰, 다음달 계획, 정기 1on1
- 분기 : OKR 설정, 분기 리뷰, 다음 분기 계획
<PM/PO에게 필요한 역량 뜯어보기>
- 자격요건 : 데이터, 지표를 개선한 경험, 커뮤니케이션
- 우대사항 : 데이터 추출 분석, 성과, Cross function 조직 근무 경험, 신사업 제품 기획, 툴 사용 경험
- 데이터 : 데이터를 추출/분석할 수 있는가?, 데이터를 기반으로 의사결정 할 수 있는가?
- 추출 : 필요한 데이터를 획들할 수 있는지
- 분석 : 데이터를 활용해 가설을 검증할 수 있는지
- 의사결정 : 데이터를 기반으로 무엇을 해야하는지 결정할 수 있는지
- 커뮤니케이션 : 논리적으로 의사를 표현할 수 있는가?, 서로 다른 이해 관계자를 조율한 적 있는가?
- 정량적/정성적 데이터를 활용해 설득한 경험
- 서로 다른 이해 관계자를 설득해 결정을 내리고 성과를 낸 경험
- 성장 : PM/PO의 스킬을 강화하기 위해 진행 중인 활동(스터디, 자격증 등), 타인의 피드백을 적극적으로 수용해 성과를 만든 경험
- 사업이해도 : 사업 목표에 맞는 제품을 만들 수 있는가?, 당장 일을 시작할 수 있는가?
- 주도적으로 전략을 제시해 사업 지표를 개선한 경험
- 시장 또는 사용자의 Pain Point를 캐치하고, 이를 해결한 경험
- 가고 싶은 회사의 사업에 대한 지식 어필
- 제품사이클 : 제품 전반을 보는 시각을 갖고 있는가? 제품의 단계에 맞는 전략을 제안할 수 있는가?
- 제품의 전과정(런창-운영-고도화)에 대한 경험
- 제품의 성과를 확인하여 개선을 반복하며 성과를 낸 경험
- 애자일 : 빠르게 실험 할 수 있는가?, 목적조직을 수월하게 매니징 할 수 있는가?
- 작은 스펙으로 자주 개선하여 검증한 경험
- 목적 조직 구성원들을 동기부여 하거나 업무를 효율화한 경험
(작성중)<생각해 봅시다>
나의 강점/단점, 단점을 강화하기 위해 무엇을 해볼 수 있을지?
- 데이터 : 현재 공부가 가장 필요한 역량
- 커뮤니케이션 : 내가 일을 하면서 커뮤니케이션 하는 방식을 되돌아 필요 있을 것 같음 (정량적 데이터를 활용해 설득하는 경험)
- 성장 : 어떻게 잘 어필 할까 고민
- 사업이해도 : B2B, B2C외의 비즈니스에 대한 공부가 필요
- 제품 사이클 :
- 애자일 :
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